市人力资源和社会保障局来我校指导工作,市人

作者: 政治头条  发布:2019-09-10

2019泰安两会正在召开。两会期间,齐鲁晚报·齐鲁壹点联合今日头条、网易新闻、新浪新闻、一点资讯、百度等平台,在报纸与新媒体客户端,推出“实干风向标”特别报道,即日开始刊发。通过采访人大代表、政协委员、企事业单位等,展示各行各业工作风采,记录追梦路上所思所想、所作所为,大力传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神。

11月2日上午,常州市人力资源和社会保障局局长陈志良一行来我校指导工作。校领导王建明、李文虎、李江蛟、吉飞携人事处负责人接待了来宾。

11月6日下午,常州市人力资源和社会保障局创业指导中心主任宗涛一行4人莅临我校创新创业学院指导工作。副校长、创新创业学院院长王传金携有关人员接待了来宾。

市人力资源和社会保障局

交流会上,校党委书记王建明代表学校对市人社局领导的莅临指导表示热烈欢迎,对市人社局一直以来对学校人才工作的关心、支持和指导表示感谢,并介绍了学校目前的发展情况。副校长李江蛟就岗位管理、人才引进、人才资助和薪酬管理等人事工作情况进行了汇报。市人社局领导对我校的人事工作表示肯定,特别是岗位设置和管理上逐步形成了 “人员能进能出、岗位能上能下、工资能高能低”有效激励制度,在全市事业单位中起了示范带头作用。

交流会上,王传金介绍了创新创业学院的发展历史、建设现状及发展规划。人社局领导充分肯定了我校为大学生创新创业所提供的支持与服务,以及在省市创业大赛中取得的成果,并对我校学生的创业项目培育和孵化提出了宝贵建议。双方就我校创新创业学院申报创建市级创业载体(创业苗圃)的有关事项交换了意见和看法。

“五改五化五项行动”

双方还就当前人事制度改革、人员活力激发等进行了深入探讨。市人社局领导表示将按照市委“三大一实干”活动要求,以最大的诚意、最大的努力、最好的服务和最优惠的政策继续帮扶高校,支持我校各项人才工作。

交流会后,来宾现场参观了创新创业学院和入驻团队的工作状况,表示今后将全力支持我校大学生的创新创业教育工作。

推动工作落实

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2019年,市人社局将按照省、市“工作落实年”和勇做新时代泰山“挑山工”的部署要求,坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位,深入开展“创新落实年”活动,倾力打造提升“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌。

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按照省市一系列部署要求,研究制定了《关于深入实施“五改五化五项行动”,推进寻标对标争先创优的实施方案》,对标省内威海市、省外珠海市,深入实施“五改五化五项行动”,对标作战、向标看齐、用标推进、对表交卷。“五改”即改理念、改境界、改流程、改作风、改实效;“五化”即就业创业精准化、社会保险同城化、人事人才全程化、劳动关系规范化、党建业务一体化;“五项行动”即实施“匠心就业”行动、“暖心社保”行动、“拴心引才”行动、“贴心维权”行动、“聚心引领”行动。

聚焦精准化

实施“匠心就业”行动

认真梳理就业创业优惠政策、扶持资金、服务流程,在精准施策、创优环境、提升服务上狠下功夫,努力营造更加宽松的创新创业环境和企业发展环境。

一是“量身定做”就业创业资金实施细则。贯彻落实好省、市有关就业创业政策规定,结合全市实际,会同财政部门出台制定就业补助资金和创业带动就业扶持资金管理使用实施细则,确保资金“用的好、用的足、用的稳”。

二是“精雕细琢”就业创业工作经办流程。聚焦就业创业服务中的堵点、痛点、难点、漏点,分析原因、深挖根结,进一步细化就业创业工作经办流程,确保经办程序“方便、快捷、安全”。

三是精准推行就业服务方式。建立健全服务标准体系,编制通俗易懂的办事指南,用好智能就业服务信息化平台,持续推进“减证便民”行动,推行“一门、一窗、一网、一次”办理。

四是精准聚焦群体专项服务。根据经济发展要求和就业形势需要,对重点群体、重点行业、重点地区开展就业专项服务。对出现生产经营困难需要进行规模性裁员的企业,提供劳动关系处理、社会保险接续等方面的专项咨询指导,做好被裁减员工的再就业服务工作。

五是精准开展职业技能培训。推行终身职业技能培训,对接市场和产业发展需求,实施重点群体职业培训专项行动,全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训,着力加强高技能人才培训,推行创业创新培训。六是精准实施求职招聘服务。与会展中心建立长期合作关系,每个季度举办一次大型招聘会,结合不同的用工特点和群体确定招聘主题。与高新区建立联系点制度,深入调研走访企业用工需求,第三季度联合开展一次人力资源服务产业论坛。大力加强人力资源服务产业园建设,根据各县市区产业特点,共享资源、深度融合,推进泰安市人力资源服务产业的“一园多区”发展模式,打造泰安人力资源服务产业标杆,促进人力资源服务业快速健康发展。

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